但公司依然以没有找到接班人为由不解除劳动合同并让我继续工作,可以进行劳动仲裁吗?是不是只要提前三十天提交辞职报告就可以直接解除劳动合同?

更新时间:2022-04-10 08:01:47人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了三个月,并签署了劳动合同。我在2001年,我还没有超过18岁。如果我提前30天提交辞职报告,但公司仍然没有终止劳动合同,并以我没有找到继任者为理由让我继续工作,我可以进行劳动仲裁吗?只要提前30天提交辞职报告,劳动合同是否可以直接终止?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-04-10 07:35:50
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需要结合具体情况分析
2022-04-10 07:40:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-10 08:01:47
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