辞职到期领导不批准,强行走的话算自离遇到这种情况怎么办

更新时间:2022-04-10 06:53:51人浏览
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辞职到期领导不批准,强行走的话算自离遇到这种情况怎么办
3位律师解答
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法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-10 06:42:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60864人 · 响应时间 平均3分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-10 06:44:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55871人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-04-10 06:53:51
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