2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114539人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工按工时的结算办法：其结算周期最长不得超过十五日；其每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；具体的结算期限和计酬标准则由双方协商确定。
2023-01-04 08:58:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职，工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定，可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
人浏览
结算工资，可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月书面通知公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以具体说一下，毕竟这个是有问题的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是正常离职在双方都没有过错的情况下，可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板威胁你，不让你去投诉或仲裁，你可以考虑先保留相关证据，如威胁短信、录音等。然后，你可以匿名向劳动监察部门或劳动仲裁委员会提交投诉或仲裁申请。在申请过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系之间存在明显的差异，在操作上也各有不同。劳动关系通常需要签订书面合同，以保障双方的权益，包括工资、社保等方面的约定；而劳务关系则更为灵活，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你是找谁报销呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法，学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益，则可能构成违法。建议留意实习是否影响个人权益，如有疑虑及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
