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按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
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你好！被辞退是解除劳动合同，如果没有签订劳动合同、或违法解除，可以申请劳动争议仲裁要求用人单位赔偿
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您好！你可申请仲裁，请求赔偿
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按劳动合同法执行
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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你好，可以和单位协商
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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