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《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以不向本单位劳动争议调解委员会申请调解,而是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方对仲裁的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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2022-04-09 22:53:09
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在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
2022-04-09 23:08:55
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法定代表人签字也可以,劳动合同也是有效的
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你好,劳动合同双方当事人签字就有法律效力。
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有效的,法定代表人签字是一公章一样的效力,请对我的回答进行评价,谢谢!
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