3位律师解答
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是劳动能力鉴定吗
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员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤8级赔付标准
工伤也分为一至十级，工伤八级定级原则是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。这里给大家详细介绍工伤八级的相关内容，以下就跟着法
工伤伤残赔偿
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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伤残鉴定5级大概赔多少钱
要对伤残等级进行鉴定，需要到专业的有资质的鉴定机构进行鉴定，如果出具的鉴定结论是5级伤残，可以根据鉴定结论来商谈赔偿，不过发生伤残的情况可能有很多，可能是冲突案
工伤赔偿标准
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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法律分析：九级工伤的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
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工伤8级赔付标准
员工在工作的过程中，有时候因为工作性质比较特殊，可能会存在一些比较危险的操作，稍有不慎可能会导致员工受伤，如果符合工伤标准的话，是可以要求赔偿的，那么工伤8级赔
工伤赔偿标准
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按照伤残系数计算残疾赔偿金。十级伤残赔偿系数为10%，另外还有医疗费、护理费、误工费等等赔偿项目。
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资×18个月；按月支付伤残津贴，标准如下：本人工资×70%；还有其他一些赔偿
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
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你好！要结合工资金额和地区进行计算。
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