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即使公司员工自动离职，公司也不可以不发该员工工资。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司不给自动离职的员工发放工资是不合法的。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职员工可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。
若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-01-04 10:49:26
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你好，这个也是不合法的哦，该给的部分还是要给的。
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