1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助162848人 · 响应时间 平均1分钟内
问题的关键是该条款是否属实?是否经协商一致?工资标准时多少?保密费是多少?如经协商一致并不违法就有效。当最好要求写明工资多少、保密费多少
2022-04-09 16:47:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有支付保密费的,该协议对员工没有约束力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制时间不得超过两年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商让其支付保密费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!保密义务是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。因此,是否签订保密协议,并不影响员工保密义务的履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、保密协议不违反劳动合同法的规定,应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的,正确的做法应当是按月发放工资,并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议,单位没有必要支付保密费,法律没有强制规定,但保密协议中约定支付保密费,则应当按协议执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询