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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-09 15:58:56
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以提交劳动仲裁,要求支付工资
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你好,请问工作了多久了?
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您好,建议协商解决
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