仲裁我公司需要支付延迟加班费和周六加班费。我公司已按工资1:1支付,因为这项工作属于项目型工作,如何写仲裁答辩书,如何在线

更新时间:2022-04-09 15:50:57人浏览
问题描述:
仲裁公司需要支付延迟加班费和周六加班费。我公司已按工资1:1支付,因为这项工作属于项目型工作,如何写仲裁答辩书,如何在线
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74821人 · 响应时间 平均2分钟内
加班工资的支付方法如下,
1.安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付等等
2022-04-09 15:35:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183273人 · 响应时间 平均1分钟内
要求支付,协商不成,申请劳动仲裁
2022-04-09 15:40:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助176282人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-04-09 15:50:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否已经支付加班工资的争议能否适用仲裁
是否已经支付加班工资的争议能否适用仲裁
有关加班工资的争议,是能够申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议,能够仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双休变单休可以仲裁吗
双休变单休可以仲裁吗
如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班却没有加班费怎么办
周六上班却没有加班费怎么办
周六上班却没有加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲
劳动纠纷
次播放
公司应当根据公司每月工资表,确定工资组成,据此确定公司是否已经支付加班费用!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
每天不超过8个小时,每周不超过44个小时,都是是法定工作时间内,超出部分属于加班时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资仲裁时效
节假日工资仲裁时效
节假日工资仲裁时效不受一年时间限制,因为拖欠节假日工资属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议。如果劳动者已经离职,
劳动纠纷
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日强制加班如何仲裁
节假日强制加班如何仲裁
自强制加班之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按照被申请人人数提交副本提交仲裁
劳动纠纷
人浏览
您好,如果协商不成的,建议您可以先向劳动监察部门反映,如果仍无法解决的,再申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班费仲裁时效
法定节假日加班费仲裁时效
法定工作日加班费仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。因劳
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费吗
用人单位可以用补休代替加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
劳动纠纷
次播放
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
可以要求赔偿。加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询