在工厂脸部烧伤了,工厂责任,工厂有补偿吗

更新时间:2022-04-09 14:55:53人浏览
问题描述:
我在工厂里把脸烧伤了。工厂负责。工厂有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助88739人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-04-09 14:37:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87215人 · 响应时间 平均4分钟内
工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或是在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害,有权获得工亡赔偿金;如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂没有赔偿义务
2022-04-09 14:46:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助58983人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,伤情是什么情况?具体问题需要进一步沟通
2022-04-09 14:55:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬厂怎么补偿员工
工厂搬厂怎么补偿员工
如果因工厂搬厂而无过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个
劳动纠纷
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
厂子跨市搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的,用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个
劳动纠纷
次播放
这个可以找劳动局出面协调处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被铲车压伤算不算交通事故
在工厂被铲车压伤算不算交通事故
在工厂被铲车压伤一般不属于交通事故,但是一般可以被认定为工伤。根据《道路交通安全法》规定,“交通事故”是指车辆在道路上因
交通事故
次播放
请到我办公室拿赔偿清单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准?
工厂搬迁员工补偿标准?
工厂因搬迁与员工解约的补偿标准:按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满半年不满
劳动纠纷
人浏览
车祸受伤住院后赔偿费用:1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并承担赔偿责任;2、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故残疾赔偿金的计算公式:第一种情况:60周岁以下人员的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应
合同纠纷
次播放
你好,要看案件的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准
对员工来说最关心的是自己的饭碗,工资收入的增减牵动每个员工的心,如果工作的单位因为各种原因要搬迁,可能会导致员工工作条件和环境的变化,比如工厂搬迁应当补偿员工,
经济补偿金
人浏览
员工在工作中被同事烫伤,应当认定为工伤;同事不承担赔偿责任。员工工作时间、工作场所,工作中因同事操作失误被烫伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
房屋拆迁补偿
人浏览
工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需
工伤赔偿
人浏览
三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿
三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿
单位都会为劳动者购买了社保,其中就包括了工伤保险,职工如果在工作中受了伤,只要确定为工伤,是可以向用人单位要求工伤补偿的,那么三度烫伤工伤赔偿私企单位怎么赔偿?
工伤赔偿标准
人浏览
有责任,视同工伤,按照工伤来定责。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询