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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假
2022-04-09 14:23:51
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2022安徽晚婚婚假多少天
我国现行计划生育政策规定,晚于法定婚龄三年及以上结婚的即为晚婚,以往,不同地区都会对晚婚婚假作出不同的规定,少则几天,多则几十天,那么,2022安徽晚婚婚假多少
婚假
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚
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这个在网上都可以查询的
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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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你好,可以询问人社局
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你好!建议直接同平台沟通处理
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您应与前雇主沟通并向税务机关申诉。分析:您已离职但个税系统仍显示有工资和税费,可能是系统更新延迟或前雇主报税失误。若前雇主未更正,可能涉及法律责任。提醒:如多次
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未成年人签署劳动合同的处理方式因年龄而异。根据《劳动法》和相关法律法规,若未成年人已满十六周岁,签署的合同可能具备一定的法律效力;若未满十六周岁,则合同无效。处
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,根据公司规章制度处理
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辞职后,原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同后需出具证明,并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理,
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煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如,当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时,需向员工支付赔偿金。此外,若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
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你好:按照相关规定,男员工女方为晚育的(年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女的为晚育),享受护理假七天,必须在女方产日前后使用完毕,女方非本公司员工时,申请护理假
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