离职时，我与公司签订了竞业协议，但四个月后我没有收到赔偿。我问了前公司hr说在下一家公司工作时生效并支付赔偿金是合法的吗？
更新时间：2022-04-09 13:51:40人浏览
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为了保护企业的商业秘密，避免不正当竞争，《劳动合同法》规定了竞业限制制度，即对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-04-09 13:51:40
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