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你好。可以申请劳动仲裁维权
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不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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您好,请假是需要申请部门领导批准的,没批准的情况下不去上班是属于旷工的
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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您好,具体是怎样的情况呢
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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你好,单位会进行处罚
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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