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我是在一家快递公司上班，没有签劳动合同，有平时的工作聊天记录算吗？请问我的钱还能要回来吗？

更新时间：2018-12-27 07:54:03人浏览

问题描述：

你好，我是在一家快递公司上班，老板9月至10月的工资没给我，上班时是电话说来上班帮他忙的，没有签劳动合同，上班是是私人的也没有打卡记录，跟工资条，工资是给我微信支付宝转账的，有平时的工作聊天记录算吗？他现在不但不承认我在那上班，还污蔑我拿走了店里5万块钱，真是气死了，那么累的工作，没拿到工资还被污蔑，去劳动局也不问事，请问我的钱还能要回来吗？

4位律师解答

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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2018-12-27 07:31:31

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《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-12-27 07:36:17

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保守估计，赔偿数额在6万元以上。打官司包赢，输则退费。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

2018-12-27 07:47:08