签定的劳动合同没有约定我们要临时出差，我们员工是否可以拒绝出差，谢谢
更新时间：2022-04-09 11:46:28人浏览
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单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
2022-04-09 11:19:12
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已帮助187458人 · 响应时间 平均1分钟内
这个要看具体情况，做什么工作。有可能只是雇佣关系，但是也可以要求雇主承担医疗、护理、务工、和人身损害的相关赔偿
2022-04-09 11:46:28
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