我在一家公司试用期一个月,试用期满了,办理了离职手续,还是转正工资
更新时间:2022-04-09 10:29:22人浏览
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1位律师解答
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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你好,建议协商处理
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可提交书面辞职申请
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好,协商不成,可以投诉。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好,这个一般可以沟通解决。
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您好,只要您有工作就能有工资。公司是不能拖欠劳动者工资的。如果有其他需要,您可以通过我的主页与我电话联系,我可以提供详细的法律意见。
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常见处理方式有两种:一是与公司协商,按照当前基本工资签订正式合同;二是如协商无果,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否愿意按照当前基本工资签约,以及劳动者
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您好,可以起诉要求返还
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建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当
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养老保险停发可联系社保局查询原因并申请恢复。停发可能是未按时缴费、材料不全或政策调整所致。若多次申请无果或涉及复杂法律问题,建议寻求专业法律人士协助。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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不可以,未经本人同意,原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这意味着劳动合同的变更也需双方协
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