企业女职工上大学后,工作变更为公司管理干部。退休年龄是55岁还是50岁?请告知政策来源。谢谢你!
更新时间:2022-04-09 08:26:53人浏览
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现行退休年龄是女工人50周岁,女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的;等等
2022-04-09 08:04:12
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-04-09 08:26:53
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您好,需要依据双方协议约定
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养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年
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你好,你可以向上级党委反映
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你好,这是需要请问社保部门确定的
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你好,女职工中,工人50周岁、干部55周岁退休。
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如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。对于特殊工种,男满55周岁,
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您好,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)
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这种情况一般会按照双方约定处理。以上回答,仅供参考,不可作为实际案件的处理依据。(自己擅自处理案件,后果自负)
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,建议去劳动局投诉
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可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
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您好,建议和单位协商解决
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