在公司干了三年,一共三年里公司都没给交过社保,可以要求公司给予补偿吗,应该怎么补偿

更新时间:2022-04-09 02:03:26人浏览
问题描述:
我在公司工作了三年,一次辞职,两个月后又回到工作岗位。这家公司已经三年没有缴纳社保了。我可以向公司要求赔偿吗?如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-09 01:35:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53577人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-09 01:43:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148519人 · 响应时间 平均3分钟内
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2022-04-09 02:03:26
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