在厂里上班试用期过了,裁员。有补偿吗

更新时间:2022-04-08 20:08:07人浏览
问题描述:
你好,我来咨询一下。在工厂工作的试用期已经过了。工厂的效率不高,导致了裁员。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174080人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-08 19:47:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助57629人 · 响应时间 平均3分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-08 19:52:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174747人 · 响应时间 平均1分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-04-08 20:08:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公司裁员有补偿金吗
试用期公司裁员有补偿金吗
试用期对公司和员工来说是非常重要的,在试用期期间,用人单位会考察劳动者是否符合公司的用人要求,如果符合,劳动者才能成为正式的员工。不过在试用期期间,劳动者也可以
劳动争议处理
人浏览
试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿
试用期被辞退有补偿
如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的,用人单位不需要支付补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按工作年
劳动纠纷
人浏览
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的员工被辞退有补偿金吗
试用期的员工被辞退有补偿金吗
进入企业工作一般可能会有一个试用期,用人单位与劳动者之间可以签订试用合同,试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定,任何一方违约都可以解除合同。试
试用期
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员试用期员工给补偿吗
公司裁员试用期员工给补偿吗
公司裁员试用期员工,也是可以要求给付补偿金的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳
劳动纠纷
人浏览
具体以什么理由解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您是可以主张赔偿的,请问您在公司已经工作了多久了呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被裁员职工有补偿吗
试用期被裁员职工有补偿吗
用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金
劳动纠纷
人浏览
您好,请问您工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
员工在试用期内被辞退,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,没有补偿;如果没有上述情形,符合法定的应当支付经济
劳动纠纷
人浏览
你好!试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,需支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动纠纷
次播放
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工需要补偿吗
试用期辞退员工需要补偿吗
我们在刚入职的时候,都是会有一个试用期的,这个试用期内不仅是公司对员工的考核,也是员工对公司的考核期,如果公司决定应聘者不适合本公司的话,可以进行辞退,那么试用
试用期
人浏览
试用期裁员有赔偿吗?
试用期裁员有赔偿吗?
根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期裁员没有赔偿只有经济补偿,经济补偿为半个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或
劳动纠纷
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被裁员有赔偿吗
试用期被裁员有赔偿吗
有不少企业在正式聘用劳动者之前都会在劳动合同中规定一定期限的试用期,如果不能经过试用期考验的劳动者将不会正式被录用。如果一般劳动者被裁员会有赔偿金,那么试用期被
试用期
人浏览
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询