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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
2022-04-08 19:35:20
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对于工伤骨折的赔偿问题，其流程相对复杂。首先需要申请工伤认定，然后根据评定结果确定伤残等级。赔偿金计算将基于这些等级和您的工资。赔偿项目包括医疗费、伙食补助以及
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针对工伤尾骨骨折，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补贴、护理费用以及工资等。依据《工伤保险条例》，受工伤的职工还有资格获得一次性伤残补助，再就业时的相关补助和医疗补
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