现在员工离职了要求我们发整个月的过年工资和五险一金,请问有这种规定吗?合法吗?

更新时间:2022-04-08 19:47:15人浏览
问题描述:
您好,我们自己创业,招聘了一名员工。我们总是付给他几天的薪水。当我们招募他时,另一方说他将支付五份保险和一笔基金。我们不同意,如果磨合良好,帮助员工一次性支付年薪无关紧要。如果后期工作未完成,我们还将获得股权分红。这些都是口头上说的,没有合同。今年的新年假期是休息,只有几天的工作时间,现在员工已经辞职了,我们需要支付整个月的年薪和五个保险和一个基金。有这样的规定吗?合法吗?
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