我跟工作单位签了一年的合同，但单位并没有给我另一份合同，上班3个月不想去了，需要付违约金嘛
更新时间：2022-04-08 19:07:34人浏览
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-08 18:49:05
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-08 19:07:34
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您好，应先考察《劳动合同》的具体内容，是否有限制性条款。其次，我国《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你是做什么违约了要支付违约金呢
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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