我对工资就是抱有异议,想问一下 他们这样算工资合法吗?
更新时间:2022-04-08 17:09:15人浏览
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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违法。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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你好,与单位协商处理
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您好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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你好,向劳动部门投诉处理即可
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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如果是承揽或者承包工程,工期没有完成,有合同约定违约金,扣除工资不合法
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这工资合理合法的,没有低于当地最低工资呀
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