16岁以上不属于童工,公司能招聘吗,还是招聘这样年龄的人公司会有法律风险?
更新时间:2023-01-04 19:07:33人浏览
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,其他任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,其他任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
2023-01-04 19:07:33
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