如果待遇是,工资3000~5000,五险一金,周末双休,年底双薪。这个工资包括五险一金吗?如果是,扣除后还剩多少?

更新时间:2022-04-08 11:13:51人浏览
问题描述:
如果待遇是,工资3000~5000,五险一金,周末双休,年底双薪。这个工资包括五险一金吗?如果是,扣除后还剩多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74974人 · 响应时间 平均5分钟内
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
2022-04-08 10:52:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助96727人 · 响应时间 平均4分钟内
建议去劳动局投诉
2022-04-08 10:54:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138541人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-04-08 11:13:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣吗
五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工
劳动纠纷
人浏览
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3300扣除五险一金后剩多少
工资3300扣除五险一金后剩多少
劳动者的工资3300,低于5000,不需要缴纳个人所得税,而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资
劳动纠纷
人浏览
五险一金试用期不交怎么办?
五险一金试用期不交怎么办?
试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投
劳动纠纷
次播放
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3500扣完五险一金还剩多少
工资3500扣完五险一金还剩多少
到手工资是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去
工资
人浏览
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3500扣完五险一金还有多少
工资3500扣完五险一金还有多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
工资
人浏览
按照实际工资缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3500的工资扣多少五险一金
3500的工资扣多少五险一金
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
工资
人浏览
看个人缴纳多少社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
工资包括五险一金吗?
工资包括五险一金吗?
根据我国劳动法以及劳动合同法的相关法律规定,员工在跟用人单位进行劳动合同的签订时,对于五险一金是有着明确约定的,是包含在工资组成部分里面的。那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
按照实际工资标准缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金自己可以交吗?
五险一金自己可以交吗?
个人只能参保养老保险,医疗保险。工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,
劳动纠纷
人浏览
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询