请问一下,劳动合同终止后,多为员工缴纳了2个月的社保公积金怎么办?单位要求退还能退吗
更新时间:2023-01-04 20:18:52人浏览
问题描述:
劳驾,劳动合同终止后,如果我为员工多缴纳两个月的社保公积金,该怎么办?如果单位要求,我可以退货吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196847人 · 响应时间 平均2分钟内
社保退工最晚在最后一个工作日之前。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
2023-01-04 20:18:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法协商进行处理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办
对于劳动者来说,和单位之间出现矛盾的时候,是需要去进行沟通处理的,那么就需要了解单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
劳动法动态
人浏览
法律分析:公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金可以补缴。但是只能单位出面办理,不会对个人办理。单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》,携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由于公积金并非用人单位必须要缴纳的项目,请问你与公司签订的劳动合同中是否明确规定了由公司缴纳公积金?如果合同规定公司需要帮员工缴纳公积金,则可以以此提出终
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询