公司本来是有产假98天，奖励假80天，出生后死亡，还可以享受奖励假吗？奖励假是强制性的吗？
更新时间：2022-04-08 10:10:22人浏览
问题描述：
您好，公司最初有98天的产假和80天的奖金假。因为婴儿早产，出生后死亡，你还能享受带薪假期吗？激励休假是强制性的吗？
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产假并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付
2022-04-08 10:10:22
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