在装饰公司工作一年多了，公司和员工没有签劳动合同，而且社保为没有缴纳，可以向劳动局投诉嘛？
更新时间：2023-01-04 21:07:45人浏览
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单位涉嫌违反劳动法及劳动合同法。申请劳动仲裁，到当地劳动监察部门投诉或直接起诉均可。
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：
第七条 劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据中华人民共和国劳动法(2018修正)：
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：
第七条 劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据中华人民共和国劳动法(2018修正)：
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2023-01-04 21:07:45
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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