事业单位改制强制职工下岗是否有法律依据，事业单位改制是否合法一次性买断工龄
更新时间：2022-04-07 22:36:32人浏览
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事业单位改制强制职工下岗是否有法律依据，事业单位改制是否合法一次性买断工龄
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的
2022-04-07 22:25:48
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-04-07 22:36:32
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