我公司第三次签订劳动合同换劳务派遣公司不签无固定合同合法吗?

更新时间:2022-04-07 22:15:33人浏览
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公司第三次签订劳动合同换劳务派遣公司不签无固定合同合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2022-04-07 21:55:52
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已帮助55900人 · 响应时间 平均2分钟内
连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定
2022-04-07 21:58:00
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签无固定期限劳动合同有以下规定:《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:等等
2022-04-07 22:15:33
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这个要看你公司的规定
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你好,可以要求对方签订。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
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不违法,签定劳动合同需双方自愿。
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