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法律分析:工资支付周期不能超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
超出劳动合同约定的工资发放时间或超出法律规定的工资发放时间,属于不及时发放工资的行为,得获得经济补偿金。
超出劳动合同约定的工资发放时间或超出法律规定的工资发放时间,属于不及时发放工资的行为,得获得经济补偿金。
2023-01-04 22:12:47
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你好,用人单位需要支付工资,若是不支付的话可以收集证据向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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向当地劳动局投诉
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可以向劳动局投诉处理
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你好,可以人社局投诉
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可以结到工资的。
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你好,可以结到工资。
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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你好,可以协商处理的
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可以到劳动部门举报
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你好,可以拿到的。如果拒不支付可以向劳动局投诉
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