请问工人下班后,晚上睡觉在单位宿舍里意外死亡,单位应赔多少钱?
更新时间:2022-04-07 19:54:30人浏览
问题描述:
劳驾,如果晚上下班后睡在单位宿舍的工人意外死亡,单位应该支付多少赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146104人 · 响应时间 平均4分钟内
下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月
2022-04-07 19:34:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看死亡原因的,详细说下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所死亡是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定解决,构成工伤按工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么时间发病?工作情况如何?是什么疾病?都需要具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询