本年度加班调休下年度不休过期作废,是否合法?

更新时间:2022-04-07 19:05:33人浏览
问题描述:
你好,我想问一问。我公司已发出通知,在明年2月底前自动取消今年的年假和补假。合法吗?该如何解决?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议协商处理
2022-04-07 18:39:39
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2022-04-07 18:41:05
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-07 19:05:33
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