请问单位工作15年了，现在已经56岁了，因工作失务用人单位要解除劳动合同，我该咱办？
更新时间：2022-04-07 18:47:01人浏览
问题描述：
对不起，这个单位已经工作了15年，现在已经56岁了。由于失去工作，雇主想终止劳动合同。我该怎么办？
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想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-07 18:35:43
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2022-04-07 18:39:16
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2022-04-07 18:47:01
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位。
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