3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不满半年赔偿半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同以及没有征得你同意搬迁劳动地址均属违法，你可以主张经济赔偿金，每工作一件支付一个月工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下 目前您描述的内容我们还无法给您确切建议,谢谢
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
