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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-04-07 17:17:29
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-04-07 17:20:20
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-04-07 17:37:23
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可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
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你好！具体看什么原因辞退？
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您好，可以委托律师帮助您通过仲裁等法律途径解决
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违法！！！你可以劳动仲裁，要求赔偿！！！
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