是国企的一名劳务派遣工,我该怎么办,还能享受劳动保护吗?

更新时间:2022-04-07 15:57:57人浏览
问题描述:
你好,我想咨询法律部。作为一名国有企业的劳务派遣员,我的合同于2017年4月30日到期,单位不想继续使用我。后来,它同意使用我一年,但劳动合同每两年签订一次。公司要求我在签署合同时签署辞职申请。迫于挫折,我在2018年4月和2017年4月签署了辞职申请。2018年2月,我发现自己怀孕了。现在公司解雇我,理由是合同将于2018年4月到期。我应该做什么?我可以享受劳动保护吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2022-04-07 15:57:57
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