公司少缴社保能解除劳动关系并获得劳动赔偿吗?

更新时间:2022-04-07 13:16:26人浏览
问题描述:
公司少缴社保能解除劳动关系并获得劳动赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131615人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
2022-04-07 12:58:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174453人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求公司补缴社保,并且要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2022-04-07 13:05:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97074人 · 响应时间 平均1分钟内
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2022-04-07 13:16:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系社保要赔偿吗
解除劳动关系社保要赔偿吗
如果是非因劳动者本人意愿解除劳动关系,同时经单位与劳动者缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求,可以从失业
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的,没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足
劳动纠纷
人浏览
不是没买社保就可以解除劳动关系,只要是单位或者员工出于法定的原因需要结束劳动关系并不会因为社保的缴纳而出现阻碍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系原因
解除劳动关系原因
解除劳动关系的原因包括:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前书面通知或
劳动纠纷
人浏览
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的规定:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除劳动关系原因有什么
单位单方面解除劳动关系原因有什么
单位单方面解除劳动关系原因有:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私
劳动纠纷
次播放
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系赔偿
员工主动解除劳动关系赔偿
员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以下情形:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支
工伤赔偿
人浏览
解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
员工要求解除劳动关系,因为用人单位存在以下情形之一的,可以要求支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
劳动纠纷
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定:劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以
劳动纠纷
次播放
想要对职业病进行赔偿是要先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,单位对职业病的赔偿根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询