没有签合同,现公司不想要我工作,故意刁难辞退,想咨询这种情况可以要求哪些补偿?怎么补偿?

更新时间:2022-04-07 10:42:01人浏览
问题描述:
2017年4月,我在一家国有企业的后厨房做饭。我的工作是做饭,没有合同。当时我口头上说要交保险。到目前为止,我还没有在2018年5月初处理过。在三个月的时间里,除了基本的烹饪和食堂清洁外,公司还要求清洁其他办公楼(公司要求我由未报名清洁的员工进行清洁),直到2018年5月,公司统一管理。它想取消目前的食堂,并从新餐厅聘请团队厨师。现在它让我不要在厨房工作,改做清洁。现在公司不想让我工作,故意让我很难被解雇。在这种情况下我能要求什么补偿?如何补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-07 10:42:01
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