辞职后询问工资情况时老板用威协恐吓,以达到不付工资的目的,我能告他吗?
更新时间:2022-04-07 10:55:33人浏览
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"欠薪不可以直接起诉,劳动者需先申请劳动仲裁,在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议,当事人可以先与老板进行协商;协商不成的,劳动者可以向调解组织申请调解。
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院起诉,即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁,法院是不会受理该劳动争议纠纷的。
因此,劳动者需要先申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》的相关规定可知,劳动者向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果调解不成的,案件进行立案程序。
"
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院起诉,即劳动争议适用仲裁前置程序。未经仲裁,法院是不会受理该劳动争议纠纷的。
因此,劳动者需要先申请劳动仲裁。根据《民事诉讼法》的相关规定可知,劳动者向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果调解不成的,案件进行立案程序。
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2022-04-07 10:55:33
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