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我们在工作中相信很多人都遇到过公司因为经营问题解散的情况，那么这时候劳动者最担心的就是争取补偿的问题，但是却发现自己和公司没有签订合同，下面就让法律快车小编为大
公司解散
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您好，公司无故辞退需要支付员工经济补偿金，经济补偿金的标准是:员工每工作满一年就支付一个月的工资，六个月以上没满一年的按照一年算。六个月以下的支付半个月的工资。
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没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿去年5月，我应聘到一家单位上班，干了3个月，提出辞职，单位没有批准。这期间，单位也没有和我签订劳动合同。到10月1日，单位和我解除了劳动关系
解雇裁员
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，据你陈述，有无劳动合同。
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你好这种情况可以要求赔偿的
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您好，违法辞退须根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
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您好，工伤后处理如下：1.若伤势较轻，可选择门诊治疗，费用按工伤保险规定报销。2.伤势较重需住院，应确保医院在工伤保险服务协议内，费用由工伤保险基金支付。3.需
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你好，可以直接起诉
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签订劳动合同时，可以根据实际情况选择签订方式。双方可以直接进行协商并签订，也可以通过劳动中介或律师的帮助来签订。选择方式时，应考虑合同的复杂性、双方之间的信任度
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什么情况？说清楚具体的事情
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一次性射频等离子刀头是否在医保范围，取决于具体使用器械及药物是否在医保范围内。若符合医保规定，则可报销。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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