2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166929人 · 响应时间 平均4分钟内
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-04-07 07:53:41
咨询我
已帮助77036人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-07 07:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作满一年可享带薪年假
许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题，本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。求助内容：职工来电表示，自己在一家国企上班，属于劳务派遣制，但
工时休假
人浏览
这种情况要看公司相关规定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法处罚满12分怎样算？一年还是两年？
《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十三条，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
交通安全常识
人浏览
在广州买房须工作满一年？
广州楼价为何居高不下？有市人大代表认为，外地炒楼团哄抬楼价以及家庭拥有多套房产，是推动房价飚升的两大关键因素。为此建议，凡在广州买房的，必须在穗工作满一年并由单
买房攻略
人浏览
1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意五种情况不能享受年假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的以及职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等几种情况下不能享受年假。具体内容，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个病假一般是按70%的工资标准发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该是每年都有年假的，这个等于变相取消第一年的年假，是不合法的。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，北京圣伟律师事务所为您解答 。不合理
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”
1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先应及时就医并保存相关证据。若伤势严重，可与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院起诉。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上发生交通事故，若责任各半，报工伤后，处理对方50%的责任并不意味着你要承担对方损失的一半。工伤仅涵盖你个人的伤害，不涉及对他人的赔偿。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保安上夜班睡觉被罚款需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资并以报销形式发放是违法的。根据《劳动保障监察条例》，单位应按时足额支付工资，否则将面临劳动保障行政部门的处罚。若不及时处理，公司可能需支付赔偿金，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
