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你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
2022-04-07 01:23:58
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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针对职工被检察院不予起诉后用人单位解除劳动关系的问题，必须依法进行。如果劳动者发现用人单位在没有合法依据的情况下解除劳动关系，可以通过递交申请书、进行审批、办理
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关于离职后工资结算的时间，这既可以是在离职当天结清，也可以按照公司规定在离职后的一段时间内结清。具体采用哪种方式，需参照公司的规章制度和与员工之间的约定。如果公
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遭辞退时需注意区分情况。如合法辞退，应与公司协商补偿；如怀疑非法解雇，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁并准备起诉材料。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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证据有什么，发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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