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用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2023-01-05 06:08:04
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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您好,一个工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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你好,可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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关于外卖跑十小时是否算加班的规定概述如下:首先,任何加班都需要与工会和劳动者协商;其次,一般每日加班不超过一小时,特殊情况可放宽至每日三小时,但月累计不得超过三
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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工伤鉴定不到十级,通常不会影响您未来的工作。但是,如果工伤导致您身体有某些限制或需要特殊照顾,您可能需要与雇主沟通,以便在工作中得到适当的安排和照顾。同时,您也
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不是必须的,但是建议养老保险最好交到退休。我们的社会保险法规定,退休人员只要累计缴费满15年,到达法定退休年龄后,就可以办理退休。退休年龄根据每个人的条件不同,
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你好,不管你在外地还是本地,凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理,如果效果不够明显,建议可以通过诉讼方式解决,网上立案处理,进行维权。
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不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先,它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署,学校可能无法为你处理这些事务,导
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你好,作为证是要负法律责任的。
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