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先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉
2022-04-07 00:31:48
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-07 00:36:04
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直接以拖欠工资为由申请劳动仲裁
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向当地劳动监察部门进行投诉。
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公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标
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老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，您可以向当地的劳动行政保障部门投诉。C
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根据你所陈述的，如果是用人单位克扣工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
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不发工资的原因是什么？辞职的原因是什么？你可以直接联系劳动局解决
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您好，建议去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好，公司会发工资的。放心
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