3位律师解答
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意外摔伤农村医疗可以报销。除了打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工（公）伤及有责任方的意外伤害的可以报销
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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
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儿童不慎摔伤骨折 商家赔偿400元
2007年4月23日下午，北城工商所成功了解一起因小孩在玩耍时不慎摔伤的纠纷，最终消费者获得赔偿400元。事情还得从4月14号讲起：星期六下午一点多钟邹女士带着
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请
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工伤新农合不可以报销。工伤事故不管是前期治疗、后期治疗，还是旧伤复发治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，会让工伤保险
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你好，具体是怎么样受伤的呢
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期
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请问民政部门确定
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意外骨折医保可以报销。根据有关规定，如果没有明确由他人承担医疗费赔偿责任的，属于城镇医疗保险报销范围。
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这个住院治疗可以走医保的。
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异地生育险报销的常见处理方式包括：1.自行准备相关材料，向当地社保中心提交报销申请；2.委托单位或第三方机构代为办理报销手续。选择哪种方式取决于个人情况和需求，
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如果老板不承认雇佣关系，你可以通过收集工资支付记录、工作证、工作服、同事证言等证据来证明与老板存在雇佣关系。这些证据可以辅助证明你与老板之间确实存在劳动关系，即
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你好！有提交离职申请吗？，老板不发工资可以仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
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育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时，符合特定条件的员工（如职业病、孕期等）有保护，但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员，可能面临法律后果，如支付赔偿金等。
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您好，详细说说具体什么情况
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