2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135969人 · 响应时间 平均3分钟内
法律没有规定最多，但是如果你的病情需要长期休假，在法定的医疗期满后，单位可以和你解除合同。并且一旦单位查出你是虚假病假，也可以和你解除合同
2022-04-06 22:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女员工怀孕可以一直请病假吗
女职工怀孕了有产假，但是产假是有时间的，有的女职工想怀孕之后就在家保胎这是可以的吗？就女员工怀孕可以一直请病假吗、女员工怀孕可以休哪些假、产假工资是基本工资吗，
女性生育权
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你休病假，还是事假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议进行劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你应当去询问单位的人事部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要咨询什么？请将相关情况和问题先说清楚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行是指根据生效法律文书有权利的当事人，因为义务人逾期拒绝不履行义务，为了实现义务人合法权利，从而请求人民法院依法强制执行的行为。当事人向人民法院申请执行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间是可以要求支付工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，只要是符合计划生育条件的，就可以休产假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
