合同的保密协议说没做满一年，辞职要扣一个月工资，问题是我还签字了的，咋办？？
更新时间：2022-04-06 22:40:20人浏览
问题描述：
合同的保密协议说，如果我一整年没有工作，如果我辞职，我将扣除一个月的工资。问题是我还是签了。我该怎么办？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116540人 · 响应时间 平均1分钟内
你在单位是什么职位？ 如果你的职位是应该签保密协议的，那么你自己签的字就有法律效力，除非你证明那份保密协议不是你签的，或者是你字受到胁迫的情况下签的。 法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
你可以向劳动监察反映或投诉
你可以向劳动监察反映或投诉
2022-04-06 22:40:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，辞工是不能扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同怎么约定的，如果合同约定必须提前一个月申请，你需要和公司协商辞职与工资问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
