老板在试用期三天内辞退员工,试用期也没签什么合同,老板还不给员工工资,还说三天试用期由他们说了算

更新时间:2022-04-06 20:18:36人浏览
问题描述:
老板有权在试用期三天内解雇该员工。原因是他们将不得不减少合同数量,而且他们在试用期内没有签署任何合同。老板仍然不给员工发工资,他们说三天的试用期是他们必须说的。老板应该支付员工的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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超过了试用期就该按合同约定的正式工工资支付,你已经过了试用期,那就不能随便解除和你的合同,你可以申请劳动仲裁
2022-04-06 19:53:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108901人 · 响应时间 平均1分钟内

1、违法解雇有赔偿金;
2、单位违反试用期规定,劳动部门可以责令其改正。超过法定试用期限的,用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
2022-04-06 20:00:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153835人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-04-06 20:18:36
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